"Agressie vraagt meer dan een antwoord, het vraagt aandacht"

Over agressie, gedrag en wat er tussen mensen gebeurt

Connecting is een maatschap voor consult en training.
Onze oorsprong en een belangrijk deel van onze expertise ligt in agressie hantering en sociale veiligheid. Vanuit die basis houden we ons breder bezig met leren en ontwikkelen van mensen, teams en organisaties.
We verzorgen trainingen en opleidingen, begeleiden professionals en teams en bieden supervisie, intervisie en consultatie.
Soms staat agressie of sociale veiligheid centraal. 
Soms gaat het over samenwerking, ontwikkeling of een vraagstuk dat zich in de dagelijkse praktijk aandient. Wat ons werk verbindt, is onze nieuwsgierigheid naar gedrag en naar wat er tussen mensen gebeurt.

Dat we een maatschap zijn, past bij hoe we willen werken. We brengen ieder onze eigen achtergrond, expertise en manier van kijken mee en dragen samen verantwoordelijkheid voor wat we ontwikkelen en aanbieden. We hoeven daarin niet altijd hetzelfde te denken.
Juist verschillende perspectieven helpen om te blijven onderzoeken, elkaar te bevragen en zelf ook te blijven leren.
Diezelfde houding nemen we mee in ons werk met anderen.
We geloven dat leren niet begint met vertellen hoe het moet, maar bij wat mensen daadwerkelijk meemaken. 
Stilstaan bij wat er gebeurt, wat het met je doet en welke betekenis je eraan geeft.
Daarom wisselen ervaren, onderzoeken, oefenen, theorie en reflectie elkaar in ons werk voortdurend af.
We bieden kennis, modellen en kaders, maar willen het antwoord niet vooraf invullen. Ook wanneer het over agressie gaat, laten we ruimte om samen te onderzoeken wat er gebeurt, waar gedrag vandaan komt en wat een situatie van je vraagt.

Want leren gaat voor ons niet alleen over meer weten.
Het gaat over anders leren kijken, nieuwe mogelijkheden ontdekken en ervaren wat er gebeurt wanneer je iets anders doet.

Leren begint voor ons bij ontmoeting.